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公司组织召开第二、三届“垠合之籽”辩论赛

2019-04-27 16:26:11 | 返回列表

为进一步增强公司“垠合之籽”员工表达能力,加强沟通,提高创新和发散思维能力,更好的培养团队协作性,增强团队凝聚力。4月27日,公司人力资源部在济南总部以“谁‘语’争锋”为题组织第二、三届“垠合之籽”召开辩论赛。

来自总部各专业条线及各权属项目公司共计20余名“垠合之籽”员工,围绕“劳心者治人劳力者治于人”的正确与错误、“现代企业管理需要的是通才还是专才”两大题目,从立论陈词、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节展开了激烈的辩论。期间,双方辩手结合企业发展和自身成长,经过前期的精心准备和赛场的通力合作引经据典,用缜密的思维、流畅的陈述,很好地诠释了各自的论点,精彩回击,妙语连珠,不时赢来现场评委及战术指导老师的阵阵喝彩,完美展现出公司“垠合之籽”的青春风采。赛后公司还组织进行了总经理专项培训。

公司党委书记、执行董事、总经理张亚峰对本次辩论赛予以肯定,并结合两场辩论赛进行了现场点评。他指出,企业和员工是紧密相关的,企业发展需要人才,企业发展也成就人才。公司应不断优化入职大学生员工良好的成长、成才平台,通过对教育培训、岗位历炼和职业规划等“一揽子”计划的完善及落地实施,形成全方位、多层次培养体系,促使“垠合之籽”不断成长为德才兼备的“垠合之将”。

张亚峰强调,今年既是公司品牌提升年,也是文化落地年。组织辩论赛目的是要通过思维碰撞与交流,对公司原有观点思路进行统一、完善,明确辩变与变辩的思维方式,让广大员工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位。不断践行“绑腿跑”理念,避免专业不同沟通不畅,积极发挥整体优势提高协同能力,产生1+1>2的效果,奏响人才发展与企业效益同频共振的华美乐章。

公司人力资源总监荣芳,各专业条线负责人现场参加。(本站记者 葛博闻 石利强)

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