公司动态

公司组织召开党委中心组(扩大)学习会

2018-11-09 11:26:06 | 返回列表

    11月8日下午,公司组织召开党委中心组(扩大)学习会,公司党委委员、经理层成员,机关党支部委员,总部副部长级以上党员,综合管理部有关人员参加学习会。

    党委书记、执行董事、总经理张亚峰主持学习会并首先领学领讲了《习近平同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话》以及人民日报评论员文章——《新时代的改革方法论(纪念改革开放四十周年)》两项内容。

    党委副书记、工会主席刘善新传达学习了中共山东省委山东省人民政府《关于加快推动国有企业改革的十条意见》。

    党委委员、副总经理、设计总监王庆林领学了十一届省委全面深化改革领导小组召开第九次会议摘要。

    党委委员、副总经理王军领学了《行业动态》评论员文章——《要养成良好的职业道德素养》。

    纪委副书记黄昌伟领学并对照讲解了《中国共产党纪律处分条例》修订的主要内容。

    张亚峰在总结时指出,此次学习目标明确,内容逻辑清晰,为当前和今后一个时期公司深化改革提供了思路。与会人员要以辩证思维深刻领会学习内容,用历史唯物主义和辩证法来看待中垠公司经营管理现状。要对照集团公司提出的各项工作要求,对照标杆企业先进做法以及企业自身能力,以客观角度对公司成立近5年来各项工作成果进行综合评价。要在创新思路、勇于突破改革方面进一步开拓进取,实现公司各项事业波浪式前进、螺旋式上升。

    张亚峰强调,公司要对照《十条意见》,将已经开展的改革工作进行再复盘、再总结、再提高,以服务公司发展为出发点,认清管理提升的本质。要进一步加强学习,打破固化思维的局限,不断优化体制机制及运营模式,实现企业智慧升级、弯道超车。要注重统筹谋划,协调推进,充分发挥团队与个人的内在潜力,既要注重个体的独立创新创造能力又要提高团队协同力,以更高的视角处理好两者间的比配关系。

    张亚峰提出,在全国上下深化国企改革的大形势下,公司要结合各级要求和企业发展需求,大胆探水实验,以更加清晰的思路研究和制定切实可行的改革方案。要坚持“四个方法”,对照分析差距,不断提高员工职业素养、道德标准以及工作水平。要提高人才运用效率,以跨界思维审视各项工作,发挥相互间的融合效应。要深层次量化工作标准、分解工作指标,注重体现各项工作背后的逻辑关系,提高管控水平和决策速度,形成合力,推动企业均衡逻辑发展。(本站记者 荆天闻)

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