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人力资源部、审计监察部组织召开集团公司复命制相关文件宣贯会

2018-08-09 11:16:32 | 返回列表

为进一步强化部门执行力度,增强沟通反馈、明确管理责任,提高工作效率与管理水平,及时有效地推进公司重点工作任务,8月8日下午,人力资源部、审计监察部组织召开关于学习《兖矿集团有限公司督察办公室关于进一步强化会议纪要及批示工作落实复命制的通知》、《兖矿集团关于实行复命制的规定(暂行)》等相关文件宣贯会。

据悉,《规定》是集团公司制定印发,建立以即时反馈工作结果为导向的高效管理系统和督察监督复命制度。以文件、纪要、会议、通知等明确方式形成的批示指示、决策部署、工作任务以及下令人交办事项等。要求在72小时内完成的工作事项或下令人要求限时复命的工作事项。

会议上,人力资源部首先对《规定》等文件内容进行了传达,着重强调了复命原则、复命时限和监督考核等方面内容,对部门现阶段存在的问题进行说明。部门负责人指出,提高效率意识,才能增强执行力,效率本质上就是执行力的反映。在从事具体的工作的时候,我们要有及时汇报的好习惯,必要时提出可行的建议和方案供领导参考决策。没有“效率意识”,工作是难以推动向前的,若出现“扯皮”的现象,一定会导致整体工作面临延迟,最终损害的还是公司的利益。随后,与会人员结合各条线工作现状,交流讨论了各自对《规定》的认识和理解,围绕公司“前三后三”的要求,将复命制真正融入到日常工作中,在今后的工作中要在抓考核、抓培训、抓招聘等方面迈开大步,切实提高部门执行力。

通过此次会议,与会人员再次认识了复命的重要性,强化落实全员学习,全员执行的复命制,在一定程度上完善了部门的执行制度,提高了员工执行力,加强了部门与部门,领导与员工,员工与员工的有效沟通力度,激活了以即时反馈结果为导向的工作模式,为公司又好又快发展奠定了坚实的基础。(本站记者 解雨璇)

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